Kepemimpinan Strategis dalam Suatu Organisasi Pembelajaran

Kepemimpinan  adalah proses dalam mengarahkan

dan mempengaruhi para anggota dalam hal  berbagai

aktivitas  yang harus dilakukan.

Kepemimpinan Menurut Para Ahli 

1.Kepemimpinan  adalah  proses  mempengaruhi  aktifitas  sebuah  kelompok  yang      diorganisasi kea rah pencapaian tujuan ( Rauch & Behling, 1984:46) 

2.Kepemimpinan  adalah  pembentukkan  awal  serta  pemeliharaan  struktur  dalam harapan dan interaksi (Stogdill, 1974:411)

3.Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan rutin organisasi ( Katz & Kahn, 1978:528). 

Perkembangan kepemimpinan  

•Kepemimpinan merupakan hasil dari pada organisasi sosial yang telah terbentuk atau sebagai hasil dinamika daripada interaksi sosial.

Fungsi Kepemimpinan  

Pemimpin sebagai eksekutif ( executive Leader ) : 

•Fungsinya  adalah menerjemahkan kebijaksanaan menjadi suatu kegiatan, dia memempin dan mengawasi tindakan orang-orang  yang  menjadi bawahannya.

  
Pemimpin sebagai penengah :

•Dalam masyarakat modern, tanggung jawab keadilan terletak di tangan pemimpin dengan  keahliaanya  yang  khas  dan  ditunjuk  secara  khusus.  Ini  dikenal  dengan pengadilan. Dan bidang lainnya, umpamanya dalam bidang olahraga, terdapat wasit yang mempunyai tugas sebagai wasit.

 

Pemimpin sebagai penganjur :

   Sebagai  propagandis,  sebagai  juru  bicara, atau  sebagai  pengarah  opini merupakkan

 orang-orang  penting  dalam  masyarakat. Mereka  bergerak  dalam  bidang komunikasi

dan publistik yang menguasai ilmu komunikasi

 

Pemimpin sebagai ahli :

Pemimpin sebagai ahli dapat dianalogikan sebagai instruktur atau seorang juru penerang,  berada  dalam  posisi  yang  khusus  dalam  hubungannya  dengan  unit  sosial dimana dia bekerja.

Pemimpin diskusi :

 Tipe pemimpin yang seperti ini dapat dijumpai dalam lingkungan kepemimpinan  yang demokratis dimana komunikasi memegang peranan yang sangat penting.

Tipe – tipe kepemimpinan 

          •1.  Tipe Otokratik 

          •2.  Tipe Paternalistik 

•3.  Tipe Kharismatik 

•4.  Tipe Laissez Faire 

•5.  Tipe Demokratis

 

Ciri – ciri Kepemimpinan

•Persepsi Sosial 

•Kemampuan berpikir abstrak 

•Keseimbangan emosional

 

Teori Kepemimpinan  

1.  Teori Genetie

         Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are born and not made". bahwa penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena ia telah dilahirkan dengan bakat pemimpin. Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

 

        2. Teori Sosial

                  Jika teori genetis mengatakan bahwa "leaders are born and not made",make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu : "Leaders are made and not born".   Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa   setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

 

                        3. Teori Ekologis

                             Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial.

 

Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu.

organisasi pembelajaran adalah suatu konsep dimana organisasi dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri (self leraning) sehingga organisasi tersebut memiliki ‘kecepatan berpikir dan bertindak’ dalam merespon beragam perubahan yang muncul.