Kepemimpinan adalah proses dalam mengarahkan
dan mempengaruhi para anggota dalam hal berbagai
aktivitas yang harus dilakukan.
Kepemimpinan Menurut Para Ahli
1.Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktifitas sebuah kelompok yang diorganisasi kea rah pencapaian tujuan ( Rauch & Behling, 1984:46)
2.Kepemimpinan adalah pembentukkan awal serta pemeliharaan struktur dalam harapan dan interaksi (Stogdill, 1974:411)
3.Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan rutin organisasi ( Katz & Kahn, 1978:528).
Perkembangan kepemimpinan
•Kepemimpinan merupakan
hasil dari pada organisasi sosial yang telah terbentuk atau sebagai hasil
dinamika daripada interaksi sosial.
Fungsi Kepemimpinan
Pemimpin sebagai eksekutif ( executive
Leader ) :
Pemimpin sebagai penengah :
•Fungsinya adalah menerjemahkan kebijaksanaan menjadi suatu kegiatan, dia memempin dan mengawasi tindakan orang-orang
yang menjadi bawahannya.
Pemimpin sebagai penengah :
•Dalam masyarakat modern, tanggung jawab keadilan terletak di tangan pemimpin dengan keahliaanya yang khas dan ditunjuk secara khusus. Ini dikenal dengan pengadilan. Dan bidang lainnya, umpamanya dalam bidang olahraga, terdapat wasit yang mempunyai tugas sebagai wasit.
Sebagai propagandis, sebagai juru bicara, atau sebagai pengarah opini merupakkan
orang-orang penting dalam masyarakat. Mereka bergerak dalam bidang komunikasi
dan publistik yang menguasai ilmu komunikasi
Pemimpin sebagai ahli :
Pemimpin sebagai ahli dapat dianalogikan sebagai instruktur atau seorang juru penerang, berada dalam posisi
yang khusus dalam hubungannya dengan
unit sosial dimana dia bekerja.
Pemimpin diskusi :
Tipe pemimpin yang seperti ini dapat dijumpai dalam lingkungan kepemimpinan yang demokratis dimana komunikasi memegang peranan
yang sangat penting.
Tipe – tipe kepemimpinan
•1. Tipe Otokratik
•2. Tipe Paternalistik
•3. Tipe Kharismatik
•4. Tipe Laissez Faire
•5. Tipe Demokratis
Ciri – ciri Kepemimpinan
•Persepsi Sosial
•Kemampuan berpikir abstrak
•Keseimbangan emosional
Teori Kepemimpinan
1.
Teori Genetie
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are
born and not made". bahwa penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena ia telah dilahirkan dengan bakat pemimpin. Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.
2. Teori Sosial
Jika teori genetis mengatakan bahwa "leaders are
born and not made",make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu : "Leaders
are made and not born". Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
3. Teori Ekologis
Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial.
Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang
berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu.
organisasi pembelajaran adalah suatu konsep dimana organisasi dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri (self leraning) sehingga organisasi tersebut memiliki ‘kecepatan berpikir dan bertindak’ dalam merespon beragam perubahan yang muncul.
